Arbeitsrecht
Wer offen erklärt, sich nicht an das betriebsinterne Hygienekonzept halten zu wollen und schließlich noch seine Arbeitskollegen vorsätzlich anhustet, der muss in Corona-Zeiten mit der fristlosen Kündigung rechnen. Zu diesem Ergebnis kam das Landesarbeitsgericht...
Allgemein
Immer wieder kommt es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern zu Uneinigkeiten bezüglich des Zeitpunktes der Urlaubsgewährung oder der Freistellung. Arbeitnehmern, die ihre vermeintlichen Urlaubsansprüche mittels Drohung durchsetzen wollen, hat das LAG Rheinland Pflanz...
